Большинство решений принимаемых в компании необходимо принимать основываясь на цифрах, а не ощущениях, эмоциях или фантазиях.
Чтобы цифры были точными, а решения верными нужно вести управленческую отчетность.
Оказалось некоторые услуги приносили убыток, а не прибыль. Цена у поставщиков давно уже улетела в космос, а прайсом клиники некому было заняться.
Определили наиболее успешные рекламные инструменты, перераспределили бюджет. Увидели каких услуг не хватает и какое оборудование необходимо докупить.
Собственник узнал сколько стоит его бизнес и какая у него доходность. Теперь со спокойной душой можно брать кредит на развитие.
Главный врач, он же собственник получил свою первую зарплату врача за 20 лет. Пришло время нанять Главного врача и теперь мы знаем сколько он стоит.
Собственник, он же главный врач получил свои дивиденды. Мы разделили зарплату доктора, зарплату главного врача, зарплату директора и дивиденды собственника. Теперь все по местам и понятно кого еще не хватает в персонале клиники.